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トヨタカローラ千葉株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
多様な働き方支援:ストレスが多すぎるため寝ても覚めても仕事のことで頭がいっぱい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:訪問営業ができない人はやっていけないと思う。営業マンならそのくらいでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:成長することはないと思う。車が売れなくなってきているというのもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字が全てなので、売れば売っただけ評価してもらえる仕組みにはなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:お客様のニーズに合わせた商品を提案するというよりも、あまり必要性
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2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:この会社が、大切にしている事は兎に角利益!残念ながら社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たまに高卒の給与か?と思うほど低い時がある。マージンで入ってくる金額は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:大手企業のような充実したサポートはないが、育休や産休は普通に取
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2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:個人営業なので時間配分は自由ですね休みたいときに休めますただ
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2.5
口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:設備建物は綺麗です儲かった金つぎ込みますからね一時期はやばかったど
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1.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:土日は書き入れ時なのでほとんど休めませんが、平日に休めるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:成長性や将来性は全く考えられない。待遇や職場環境の悪さゆえ優秀な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料や通勤手当は期日通りに支払ってくれます。人によって金額は違いますが
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2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:よくわからない研修が多すぎる日常業務が多すぎて研修どころじゃ無いが3
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1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売ってれば給料やボーナスは普通に出ます。とはいっても、毎月安定して貰え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:今年からゴールデンウィークが設けられるらしい。住宅手当は無し。交通費は
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1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:現時点で女性管理職はいない。ディーラーの女性営業スタッフ
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口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:福利厚生の一環かは分からないが、レース活動を行っている。しかしながら、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月26日
オフィス環境:店舗の設備は古く、そろそろ改装が必要と思われる所も。大した宣伝効果
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口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:新人研修はありますが、営業職が何故サービス研修を1カ月もやるのかわか
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2.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:一緒に働く仲間はみんな気にかけてくれてある意味「チーム」と思える。
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2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:一応トヨタの名前を、借りてるので知名度はある。中途採用も積極的に行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性は働かないほうがいい。事務職はいいが営業はおすすめできない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間。給料体系。手当て。ギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れてる人と売れてない人との格差が凄いです。上は月100万.下は15万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:かえって休みがありすぎてサービス出勤が多く表面上は休みでも実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:有給休暇取得が義務化になるからと言われ、仕事があっても強制的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎度しっかり貰える。その代わり自分の売り上げに対して金額が思っているよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:忍耐強さ。これに尽きる。営業で毎朝ミーティングがあり毎度の様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:事務員であれば働きやすい。事務員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が、多すぎるというか仕事が終わらないので致し方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:お客さんは様々いて色々話せるので良いと思う。コミニュケーションを養うに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:最近では必ず有給休暇を取らないとならないため会社の都合でなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:安定性はないと思う。これから先は縮小していく一方中途採用の方が多い
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2.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性の出産などで産休、育休後の復帰は比較的復帰しやすいですが今
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