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トヨタカローラ千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ千葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを600件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ千葉株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:比較的若い方が多いと感じる。なので明るく、活気のある会社。

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回答者：男性/ 新車セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:体育会系ですので覚悟して

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無

1.8

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:上層部の人の意見でコロコロ変わる。新人を育てるより自分が売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:とにかく売らないとダメな感じ。台数にこだわりがある。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：「わからないことはわからないと言える、アットホームな社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：事故を起こすと当事者名と事故内容の詳細を全社に公表され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業理念の浸透：協力的な雰囲気のメカニックに対し、営業は一人一人が個人事業主に近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業理念の浸透：お客様のニーズに合わせた商品を提案するというよりも、あまり必要性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：この会社が、大切にしている事は兎に角利益！残念ながら社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:先輩によるがまあまあ体育会系の雰囲気先輩よりは早く帰れない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗・店長によって違うが、私がいた店舗は店長をはじめと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】共通の休みの日はゴルフしてます。上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】トヨタの看板が大きい信頼もされるトヨタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：昔は良い会社だったのかな？トヨタの看板を長く付けて営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の立場が魅力かってことですかね？うー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：定休日ができたため、会社の人間と遊ぶ人は多かったと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業活動しにくく、本部は試練を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：大きな会社だったので企業理念を朝礼で、唱題することはなかったです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業職と整備職があるのですが、営業職で風通しの良いと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】辞めてく人が多くなった気がします入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：役員の好き嫌いで、昇格降格が全て決まる。お客様目線で行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗内の風通しはいいが本社にたいしてはいいところと店長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：人によって転勤が多い人いましたそれは、本部で決めるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】突然、残業せずに早く帰って家族サービス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働きたくても売れなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】何だかんだ言っても成績良かった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：店舗内の仲は良かった。たまに日曜日の夜に社員とパートさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】売ってる人が偉いと言う世界です。若かろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】役員の訪問がないときは比較的に自由

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年の近い先輩達は親身になっていろいろな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:同業他社と変わらないだろう。とにかく売るのみである。組織体

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会社名	トヨタカローラ千葉株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://chiba.corolla.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区幸町１丁目６－３

従業員数	976名
設立年	1961年
資本金	50百万円
代表者	岡田誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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