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トヨタカローラ千葉株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:トヨタ自動車の言うことを聞かずに 独自路線で行っているため お金は儲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
仕事内容:軒並み訪問を行い、お客さんに怒られる事で店長に評価を頂けます。また夏場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月18日
仕事内容:仕事内容は基本営業なので、集客、主にユーザ管理をし定期点検や車検などの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:車の需要がある限りは強みだと思います。事業の弱み:プライベートの時間
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回答者: 男性/ 映画を観て/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:ネームバリューがある。事業の弱み:知名度以外の大きな強みがないことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:ないです。事業の弱み:アナログ。一族経営のため、ワンマン経営なところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:新人スタッフや売れないスタッフは酷暑でも極寒でもひたすら飛び込み営業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:雑務が多すぎる。他のディーラーが分業してるような事も全て個人でやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:ショッピングセンターに常設店を出店しているが、やっているこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:雇用の安定性はない。今後車がますます売れなくなってくれば、店舗整理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】年に一度決起大会というものがあり500人くらいの前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月09日
会社の安定性:国内の自動車産業は衰退傾向にあるものの、完全になくなることはないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:業界の先行きは厳しいのに、勝又グループは規模が大きいから大丈夫な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
社長の手腕:トップダウンの風潮が強い会社。現場の実情を考えていない指示や命令があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:訪問営業ができない人はやっていけないと思う。営業マンならそのくらいでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長性・将来性:成長することはないと思う。車が売れなくなってきているというのもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:成長性や将来性は全く考えられない。待遇や職場環境の悪さゆえ優秀な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:一応トヨタの名前を、借りてるので知名度はある。中途採用も積極的に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:お客さんは様々いて色々話せるので良いと思う。コミニュケーションを養うに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:安定性はないと思う。これから先は縮小していく一方中途採用の方が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】人事課は優しい。最高。他店舗と交流を持つ機会もある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:本社からの指示がコロコロ変わる。本社は定時退社を促進しているが、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:全く考えられない。トヨタの看板がある為長年は安泰かもしれないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
成長性・将来性:自社販売商品を強制的に購入させられます。私には必要がないので購入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:中途採用バンバン取るはずですバンバンやめていきますからね誰でも入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:大きな会社ではあることは間違いないですしかし、営業も整備も辞める人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:規模が大きく、成績が悪いのでメーカーから目をつけられてますメーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:人が辞めてくのに安定は、してませんよね常に成績は悪いのでメーカーか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】営業でしたから成績次第かと思います出る杭は打たれる状態が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】本社の導入研修が少ない気がする。店舗は最前線
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役員以外の役職者は常にお店にいます逆に役員と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないが、売れれば給料はウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:入社2年時以降は3か月で6台がノルマとなり、達成しないとイエローカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】とにかく報告だらけで、二重三重とおんなじ報告
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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