回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装/ なし
企業カルチャー・社風:
昔ながらの働き方でDX化などと言っていますが何もしていません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制も終わっています、現場責任者がいないことや基本コミュニケーションもしてはいけません。最低限の業務連絡だけなので仲が良くなることはほぼありません。
ダイバーシティ・多様性:
ラインは女性が多いですが若い方はいません、若い方は国籍が違うかたぐらいです。
昔ながらの働き方でDX化などと言っていますが何もしていません。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制も終わっています、現場責任者がいないことや基本コミュニケーションもしてはいけません。最低限の業務連絡だけなので仲が良くなることはほぼありません。
ダイバーシティ・多様性:
ラインは女性が多いですが若い方はいません、若い方は国籍が違うかたぐらいです。
株式会社アキモの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アキモの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部
スタッフ部門は結構カレンダー通りに休めるようです。工場・物流作業者はそうではない。
調整のしやすさは、所属する部署の責任者が有能であれば高くなるでしょうが、残念ながら今はそうではない。
多様な働き方支援:
リモートワークはスタッフ部門のみ。
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