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株式会社リオン・ドールコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ エクスペンション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部門

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の弱み:人手不足、1人あたりの業務量が年々多くなっていると感じる。チーフなど
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:地域のお客様への食の提供なのでやりがいはあります。ただ人口減少も伴い、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はだいたい拘束で10~12時間です。特別な休暇はなく
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV部 畜産/ SV部 新潟地区担当

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性の社会進出に一番力を入れている(年々、女性店長も数が増えて
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回答者: 女性/ エクスペンション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部門

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:パートの方やアルバイトさんなど、全体的に女性が多い職場なので、
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:男性女性関係なしに働ける職場ではある。ただ、女性で責任ある立場
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:男女問わず、優秀社員は出世ができる。2年目で部門バイザーとなっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:他のスーパーにはない独自性のあるシステムを採用しています。利益に今後
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回答者: 回答なし/ エクスペクション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ エクスペクション

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、休日8日休みがきつかったこと、それ以
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回答者: 男性/ 惣菜製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ部門/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:惣菜部門が1番朝が早い。仕事量が多く、朝早く来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】人によっては成長出来ると
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回答者: 回答なし/ エクスペクション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農産/ エクスペクション

3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:今もの凄く会社が動いており、良くなるも、悪くなるも、この3年で決まる
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SV部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足の中で、仕事量がどんどん増えていく感じに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:パートさんの時給や待遇が悪いため、すぐ辞めてしまう場合が多かった。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産/ 販売

1.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:唯一働きがいがあったとすれば、美味しい商品を提供することができることで
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SV部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性店長や、部長などの要職に抜擢されるケースが
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回答者: 男性/ 惣菜製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ部門/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:高いポジションにも女性が多く、女性が活躍しや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:有給休暇は非常に取りづらい。発注スパンや売り場変更など、常に人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:決められた休日はは月7~8回。年間96日で、同業他社より少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:社内外の販売コンテストはあったが、優勝したのに他県の研修旅行をもらえな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:店内は冷蔵庫や冷凍庫がオープンディスプレイだったので、夏は涼しいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:社員は男性が多く、パートさんは女性が多い環境で、女性社員は大変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業理念の浸透:朝礼で暗記させられたが、内容と実態は180度違うと感じていた。理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】CGCグループでの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:売り場作りに関しては、割と好きなように出来た。販売数を分析した時に良い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:大変さがあったから今の自分がいると納得させている。接客や数値
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:他の小売業者に比べても、年間休日が少ない。96日。盆も正月も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:オープンしてままない店舗やリニューアルオープンに携わったりすると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】直属の店長、エリア責任者の指導はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月に一度程度、差益管理、販売計画の立案と検証の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】差益管理を考えながら売場を構築する事で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:地域の特産品などが買いやすい今は新型コロナウイルスもあり、内食需要が
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:サービス・接客業なのでシフト制です。アルバイトの場合は事前に
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:入社時に研修があります。働きがい:サービス・接客業なので色ん
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、女性従業員が多いので相談事や休憩時に話がし
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