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日本カーソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本カーソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、日本カーソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は新卒のみあり。
社内資格もあったが、特に取得で手当などは出ない。
研修は新卒入社時にたくさんあるのと、夏季定時退社運動のタイミングで業務時間外に受けるというイメージ。
eラーニングは頻繁にあったが、あまりに忙しすぎて回答が出回っていたため、効果の程は不明。

働きがい:
顧客から頼りにして頂いた時。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得は会社から靭く推奨され、手当も充実している。資格取得

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:資格手当はあって、難易度によって手当の金額も変わる。新卒研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:一定のスキルは身につく。働きがい:あまり感じなくなっていく。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:資格の奨励制度あり働きがい:お客様

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:BtoBの企業のため、営業部だと様々な企業の人と関わることができる点に

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:若手のうちは毎年研修があるが、それがどう業務に役立っているか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:若手社員へは資格取得を積極的に促しており、実際全取得者は一定

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:自動車保険を取り扱うので、損害保険の資格試験は必須でその他に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】残業をしてもらいたい時もあったが「私、今日、予定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社員とディスカッションしたり、定期的な個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにはチャレンジしやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】競争相手（他社）も複数あり、その観点か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ヒューマンリレーションが求められたので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力と個別折衝能力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司や同僚からはあまりサポートはなく、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】二つの会社が合併したことにより、何でもやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】比較的、個々人が自立しなければ業務は遂行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ｅーラーニングは頻繁にあり、また、入社後の３年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クレームもなくスムーズに仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】部下が大半が女性であったので、バランス感覚が求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】不平不満を口にする社員が多く、あまり成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】合併会社なので、仕事はしにくい環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】Ｅ−ラーニングで色々なことを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】幾つかのジョブチャレンジや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】もう書きません。もう書きません。もう書きま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかと言うとチャレンジしやすい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】もう書きません。もう書きません。もう書

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】もう書きません。もう書きません。もう書き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】もう書きません。もう書きません。もう書きま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する会社でした。経営ト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ｅ−ラーニングやジョブチャレンジの他に、集合研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】女性が多い職場で気配りに疲れて、あまり働きやすい職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オートリースは成長業種で拡販のしがいがありました。また、若い会社という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月03日

教育・研修：合併を繰り返している為、操らなければいけないシステムは3つあるが、マ

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郡リース株式会社

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回答者：男性/ 営業・配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:働き甲斐などないと思います。あくまでその... 続きを見る

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会社名	日本カーソリューションズ株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.ncsol.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　９Ｆ

従業員数	838名
設立年	1987年
資本金	1181百万円
代表者	髙島俊史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(639件)

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(3.0)	株式会社ゲオアセット口コミ(488件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 26 時間
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(2.8)	株式会社カネコ・コーポレーション口コミ(456件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
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