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株式会社メックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ メンバー

4.7
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境課と思います。
社内の6割ほどが女性社員で役職者に女性も多いので、キャリアアップを目指す方にもおすすめの環境課と思います。

回答者: 男性/ 大学営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職在り。休暇の取りやすさは個人の業務量によるとしか言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:社長、予備校部の部長、予備校各校のチーフ(校長的な立場の人)な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:社長が女性かつ、女性管理職が半数以上いるので、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:社長や本部長が女性という事もあり女性でも役職が付く事があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:保護者の方には女性だという事で責任者と思われない事もあり、その
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事総務部

4.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:男女比は5:5くらいです。また、女性管理職も多く、さらに産休・
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3.3
東京都文京区湯島1丁目5-45
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:何を言われても気にしない事ができれば、働きやすいと思います。... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性カウンセラーが多いので、仲良く出来る場合は働きやすい。自... 続きを見る
3.0
鹿児島県鹿児島市郡元1-21-24
人材・教育・学校教育
3.5
大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:役職についている女性も多く、産休や育休の制度は整っています。... 続きを見る
3.0
東京都世田谷区等々力6丁目39-15
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:働く上で男女の差を感じたことはないが、女性マネージャーは少な... 続きを見る
3.3
大阪府吹田市山手町3丁目3-35
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。ほとんどの女性が出産後も仕事を続... 続きを見る
3.2
東京都文京区本郷2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性もかなり多い職場のため産休育休を取得している方や時短勤務... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い環境であり、女性からすると融通がききやすく、子育て... 続きを見る
3.5
大阪府枚方市新町2丁目5-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員や女性の派遣社員は多い。家庭の事情で融通をきかせて働... 続きを見る
3.3
山口県山口市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい環境にあったと思います。女性の管理職登... 続きを見る

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