回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
訪問販売にしては固定給は高めで30万、プラスα当月の売上が翌月に即インセンティブとして反映される。
ボーナス、決算賞与合わせて年3回で営業所や地域ブロックごとの売上によって額面が決まってくる。
評価制度:
毎月の売上に応じて一般社員から主任→課長とステップアップしていく。
昇進の頻度も毎月安定した売上を残せばスピーディーだが役職になったとしても手当が数万付く程度。
ただし一般社員でも年収600〜800は十二分に狙える。
訪問販売にしては固定給は高めで30万、プラスα当月の売上が翌月に即インセンティブとして反映される。
ボーナス、決算賞与合わせて年3回で営業所や地域ブロックごとの売上によって額面が決まってくる。
評価制度:
毎月の売上に応じて一般社員から主任→課長とステップアップしていく。
昇進の頻度も毎月安定した売上を残せばスピーディーだが役職になったとしても手当が数万付く程度。
ただし一般社員でも年収600〜800は十二分に狙える。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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