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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:コロナが蔓延し世間で在宅が主流になった時、顧客先の作業でやむなく出勤し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:常駐先の作業の調整さへできれば自社の休暇は報告程度で取りやす
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
事業の強み:中途にも研修がある新卒でエンジニア経験とか勉強していなくても研修から
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:休みは一般と変わらず急な残業はよくある土日、祝日、年末・年始
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:上の人間が経費を使い放題で下の社員が恩恵を受けることはない
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:落ち着いている自己成長社内スポーツの部活動などもある上下関
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので客先によって異なるが、営業は現場をあまり見てな
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:退職金はiDeCoの積み立て。住宅補助、寮、財形貯蓄はなし。持株はある
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:研修制度学生時代の金融工学の経験が役に立ったのと、同じような
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:寮はない。退職金はあるが月給制のみ。年俸制は退職金はない。定年退職は6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
教育・研修:会社の強みである金融系業務の研修や資格取得に向けた支援が非常に充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月23日
働きがい:大手金融系企業のシステム関連会社からの1次請けの仕事が豊富で、会社規模
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は常駐先次第となる。半休制度はなし。多様な
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:上司に研修を提案し通れば研修支援制度で受けさせてもらえる働き
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:キャリアは客先で積むしかない。働きがい:客先での働きがいを感
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、通勤手当、賞与が年に2回など年収が低く、上がる見込みもな
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:プロジェクトの進捗状況によっては休みは取りやすいと思います。納
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社の場合は、三ヶ月程の研修期間があった。その後、現場に配属され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
オフィス環境:綺麗であり、皆が遊ぶ共用スペースがあるらしいですがエンジニアが遊ぼ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育休を取得しても、中々職場復帰できていないケースが多いように感
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容や給与面に関しては入社前に説明いただいた
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金は3年働かないとでない。住宅手当もない。オフィス環境:常駐なので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は先輩が色々おしえてくれるとおもっていたが
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:うーん。。なんとも言えない。生理休はあるが無休。基本男性社員が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 1万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
給与制度:申請が降りないと残業ができないので、基本的には定時で帰ります。そのため
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社と変わりはないと思う多様な働き方支援:案件により
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はまったくないといっていい。 給料もそれ程高くないため、一人暮ら
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:通勤手当はすべて支給、在宅勤務でも支払われるオフィス環境:岩本町からは
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが対象となる資格が少ない。研修は基本はeラーニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:従業員持株会がある。その他の福利厚生は私がいる時には、さほど魅力に思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣先常駐の場合、本社の人間と話すことはほとんどな
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:帰社等ないため、知らない社員がおおい。忘年会等あっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性にはパワハラをする度合いもさほどないため(直接的に罵声や嫌
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:特徴なしオフィス環境:一般的なIT
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな会社でも同じだが、期待しすぎは禁物、入社後
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