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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:管理部は人数が少なく、かつ、業務の割り振りも極端で、上司はすぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:残業が多いと、それを常にチェックされているので、残業がないようにと上司
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に上司も取得させるよう促しており、奨
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:金融系とのコネクションが強い方が多いため、その方面の案件が拡大傾向に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格受験時は、1回目に限り受験料負担。合格時には一時金が支給
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇後、復職している方もいる、比較的休暇も取得しやす
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:上司や先輩方はとても優しく技術面だけでなく相談を快く聞いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:特に気になる点はない。女性であろうが男性であろうが、目を付けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:給与は高い。残業代などの支払いは株式上場を目指しているので、労務問
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職(マネージャ)は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、人事考課のチェックシートなどを記入する流れになっており、形式的な
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:産休後復帰している
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の弱み:取引中の企業とは強くパイプがあるが、新規の営業力は若干弱いように思え
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