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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:
多くの企業がそれぞれの担当分野を持ち、合同で構築を行う現場で働くことができるので、ステークホルダーを把握する力、自分の作業内容をブラッシュアップするスキルが身につくと思います。

今後のキャリア像:
まずは、業務スキルを身に付け、その後は後輩社員を指導し、最終的にリーダー等統括する立場で働きたいです。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:自分の担当機器が実際に組織の業務システムとして稼働した

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:資格支援で資格取得の1回目の試験料は会社が負担してくれる。合

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格手当が充実していて、申請すれば必要な教材も購入してくれま

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが対象となる資格が少ない。研修は基本はeラーニ

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては積極的に上司も取得させるよう促しており、奨

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格受験時は、1回目に限り受験料負担。合格時には一時金が支給

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:上司に研修を提案し通れば研修支援制度で受けさせてもらえる働き

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアは客先で積むしかない。働きがい:客先での働きがいを感

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:研修制度学生時代の金融工学の経験が役に立ったのと、同じような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日

教育・研修：会社の強みである金融系業務の研修や資格取得に向けた支援が非常に充実し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月23日

働きがい：大手金融系企業のシステム関連会社からの１次請けの仕事が豊富で、会社規模

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合は、三ヶ月程の研修期間があった。その後、現場に配属され

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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.6

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:中途社員に向けては特段際立った支援制度はないと思われる。... 続きを見る

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会社名	株式会社コスメディア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.cosmedia.co.jp
所在地	東京都千代田区岩本町３丁目１－２岩本町東洋ビル　９Ｆ

従業員数	210名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	田中斎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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