回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 24万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給が低く、手当、ボーナスである程度の額を支給しているイメージです。
店舗や職種によって残業時間も大きく変わるので配属次第です。
評価制度:
評価制度の基準が何度も変わるので努力しても評価されるとはあまり感じられません。
また管理職にもそれぞれの性格があるので厳しい評価ばかりする人もいればそうでない人もいます。
レベルアップのためにと高い基準を求められるのは分かりますが、そのまちまちな評価によって収入にも影響が出るのでやり甲斐を感じられない場面も多々あります。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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