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ゼビオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 店舗営業/ 店長職

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
社内職制職位ともにフラットな社風
論理的思考よりも思いを大事にする社風
計画・実行が苦手
整理整頓が苦手

組織体制・コミュニケーション:
営業本部一括管理
商品属性ごとのユニット組織(ユニット間のコミュニケーション不足)

ダイバーシティ・多様性:
女性役職者登用少ない

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や裁量権はあると感じるが、社風としてトップ意向
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:出る杭制度を使って昇給、昇格の機会は多くあるがあまり基準が
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦に対してはどんどんしてくれ。という感じが見られる。出る
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:すべてがギリギリでとりあえずやってみようという感じなので、
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回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系。挑戦する機会は、大いにある。やる気だけでは難し
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回答者: 男性/ 商品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でありトップダウンがすべて。中間管理職にその体
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回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:自己推薦で昇格するための試験を受けることが出来る。体育会系
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもオーナー企業であり、トップの意見に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンだか内容が抽象的、理想論が多いように感じる。具
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、その土地柄に合わせた取り組みはやり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げて昇進試験ややりたい事を宣言しチャレンジさせて
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回答者: 男性/ 球技担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:年に1回社員のコミュニケーションの一環としてレクリ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:若手は手を上げれば挑戦させてもらえる社風があり昇進も早い。
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的には上の言うことが絶対。意見は出せるが、最終的にはひ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:普通未満 体育会的な印象 色々な挑戦をしようとはしているお
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:ビジョンとしてスポーツの感動をうたっているが、現場での業務
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対!という雰囲気高圧的な人も多く、ザ体育会
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:オーナー企業のトップダウンハマらない場合には出世は止まるダ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:社員に悪い人間がおらず、非常に働きやすい。ミスをしても責め
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:スタッフの年齢層が40代~の為昔ながらの風習が根強く残って
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:出る杭制度があるため挑戦する機会は多い。風通しは悪い。たま
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回答者: 男性/ 健康器具、プロテイン等の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:出る杭制度という、頑張っているスタッフは評価するという制度
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:一人一人の社員の方がとても話しやすく、売り場で接す
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:スポーツへのサポート力はありとくにウインタースポーツへのス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:なかなか古い企業風土だと思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。現場は若手が、経営陣は古参がやってる。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:スポーツ関連の小売ということで、体育会系の雰囲気はまだ残っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は皆仲が良いので雰囲気はいいかと思われます。上司とも話
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗全体で協力していこうとするひとたちが店舗運営を
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回答者: 男性/ スポーツナビゲーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかも知れないが、風通しはあまり良くない。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:店長次第。基本的には古い考えの会社。しかし自ら手を挙げたら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:覚えていない。組織体制・コミュニケーション:社員の中でも新
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回答者: 男性/ EX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:スポーツ店の為、スポーツの発展、助成には貢献していると思い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:スポーツ用品店なのでスポーツ好きのスタッフが多く、それでい
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