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福島コンピューターシステム株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合は、基本的に始業時間は決まっていて、一斉に業務開始になるが、相談すれば開始・終了時間はずらしてもらうことも可能なので、融通は利く。
休日出勤はほとんどない。
担当業務が忙しくなってしまった場合、必要であれば休日出勤することもある。

出張などで別会社で作業する場合は、その会社の勤務形態に合わせることになる。
そのため、出向先の創立記念日で休むこともあれば、祝日が出勤日になることもある。

多様な働き方支援:
会社の方針として、全員リモートワークを推進しているので、出社する機会は少なくなっている。
在宅手当を支給される。
休みも事前に連絡すれば、問題なく取得することができる。
副業については、本業に支障がなければ特に問題ないと思う。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:本社勤務で残業をしなければ、月15万を下回ります。ある程度残業しないも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、協定順守になります。規定の超勤時間を極力超えない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:リモートワーク化はかなり推進されており、実際に出社をする数はかなり少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:ひと昔前のような年功序列ではなくなり、毎年決まった一定額のベースアップ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件によるがあまり残業は多くない印象。有給の消化に
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回答者: 男性/ PG・SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:上限は高くない。管理職クラスになればそこそこといったところ。大学新卒時
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:労働組合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長・キャリア開発:学生時代は文系だったので、ITとは全く関係がありませんでした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を行わなければ満足のいく給与になならないです。残業なしの場合、手取
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回答者: 男性/ PG・SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:全体的に福利厚生はしっかりしている。通勤手当・住宅補助の支給額は少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性は望めません。 会社としては、難易度の低い仕事を選び
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はなく、休日出勤もめったに発生しない。ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:自社ビルを持っており、事業所を各地に展開しております。財形貯蓄・退職金
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実績により変動する。売上げが多い年度は、賞与のほか期末手当が出ます。で
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業は事前申請制で、無駄な残業はできません。ほとんど定時に帰
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:上司次第。体育会系や放置系もいるため、、、組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:各種必要な資格は、会社負担で受講できます。試験に合格すれば、
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回答者: 男性/ PG・SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:若手を中心としたプロジェクトが存在し、活気がある組織体制・
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発言語の習得に時間がかかったことで、その後、技
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 --万円 --万円 --万円
年収 275万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつかないとまともに給料が増えない。賞与は年2回出るが合わせて3か
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助は住居費の10%までしか支給されない。さらに上限が5,000円
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島復興・公共事業部 / 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の数は、全体の10%くらいですが、開発に興味のある人であれ
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回答者: 男性/ PG・SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:時短勤務可能。有給休暇の申請はしやすい。調整も容易。多様な働
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回答者: 男性/ PG・SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得一時金がある。各種研修も豊富働きがい:案件を通して着
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:エネルギーやロボットなどの新規事業に積極的に取り組んでいる。事業展望
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な働き方組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いますので、女性にとって働きやすいと感じます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:作業場所が客先常駐のため、部下のことは全くと言っていいほど見ていません
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当が複数存在する(
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。 イントラネットによ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いので、チャレンジ精神があると思います。組
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:開発案件が多いので、プログラムを書いたり要件定義に関わったり
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:地方のIT企業のため、地元に根ざした提案ができていると感じています。
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力があれば昇給につながりますが、基本的にはありません。年功序列の傾向
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