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東日京三電線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 企画職

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:事務所だと、PCスキルが身につくため色々な知識が増えます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】現場改善活動の事務局だった時、形骸化した従前の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】会社合併→リストラ→諸問題発生→事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社時の導入教育を除けば、主任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社合併→リストラ→諸問題発生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社合併→リストラ→諸問題多発→
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】これは完全に上司のキャラクターによる。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】前任者から引き継いだ段階で業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案するアイデアで解決する問題の大きさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】私自身に関して言えば、大きく成長させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】自分で考えたアイデアを自力で推進するため、大きな達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】私個人に限定して言えば、身分不相応な仕事をさせて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多かった。何々プロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】現場の一線で働く作業者や事務員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】社長賞・本部長賞・改善提案賞による一時金のみ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:注文を取りすぎると目をつけられるので、服装、身だしなみを気を... 続きを見る

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