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株式会社フージャースコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:不動産はなかなか厳しいと思います。人口減少しているしどうなるのか心配
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:埼玉、千葉の駅からバス便の良いとは言えない立地で大きめの規模の良いマ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:退職金はなく、住宅補助も3年目以降はもらえない社員持株会で奨励金も出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上場前の時に働いていましたが当時から勢いがありました。 朝早くから夜は終
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社に比べるとインセンティブは少ないが、基本給は高い方だとは思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の成果評価は、実績よりも上長の印象に左右されることが多い評価制度:
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金はない。退職金がない代わりに基本給を高めに設定しているとの説明を
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談は新卒入社の社員としか面談しなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される物件(上長)に依る。休日休暇の取得を年1
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:3年目まで3万円の家賃補助あり。購入しても出るので、3年目までに住宅を
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。いろんな資格であります。働きがい:い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初から結構な給与を頂いていました。 上司は30歳前後で結構なブラン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:ゼネラリストを目指せという社長の意から、良くも悪くも任せられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一度大規模なリストラを経験している会社の割に、業績が良くなると丸
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:性別まったく関係なく働けます。育休、産休も整っており、利用して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:とにもかくにもハードワークを求められる、そのため体力勝負にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:体力勝負で休みも少ないのが実情なので、若いうちはいいかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、自分次第で色々な経験は積める環境である
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義。20代でも成果を上げれば課長代理ぐらいまでは目指せる。評価制
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:1年目から自分で考え、自分で仮説を立て、それを基に行動し、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マンション分譲会社から脱却を試みている過渡期。リノベーション、ワン
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ100名に満たない未上場の組織だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから何でも任せてもらえるので、積極的に自分から手をあげることが
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:宅建は必須なので、新入社員の宅建取得後費用は出るとの事です。
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の弱み:住宅分譲がメイン事業のため、仕入れができない年があると業績は一気に傾
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回答者: 男性/ マンション販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助があることはいいです。オフィス環境:丸の内なのでアクセスはいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は約半数ほどいるが、業務の量とコントロールのし辛さか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当は満額、退職金は確定拠出型寮はないが、地方転勤者は会社の全額負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の数は多い。ただ結婚出産を考えている方の両立は難しいと思う
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回答者: 男性/ 都市開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:社員の4割が女性という不動産業者では珍しい会社だと思います。当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:若くても、途中入社でも活躍の場がある。営業は売り上げを上げるとすぐ
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回答者: 女性/ マンション営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:部署によっては結婚後、出産後でも働きやすい。女性が多く働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:若いうちからやらせてもらえることは多い。グループ内での異動も柔軟なので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:主に地方都市部での新築マンション供給。大手ではあまり手を出さないよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:新規事業は今のところなさそう。ただ分譲事業だけでは頭打ちなのは共通理
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