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三井物産プラントシステム株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:
保守的な傾向、しがらみは多く思う。親会社の方針ありきでの業者選定などで最適化が難しい部分がある。
また「仕事を寝かす」という人が多いので、遅々として進まず、たなざらしになっている案件も多く、やる気のある人が時間だけ奪われて、成果を上げられないというのをよく見かける。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針としては推進しようとしているが、現場レベルでは偏見が強いと感じる。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列なので、がんばっていなくてやる気がなくて能力が足りていなくても
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:親会社のネームバリューと、インフラ環境。それがなければかなり苦しいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コーポレート側は業界水準より少し高いと整理していると聞いた。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:時差出勤が認められなど半フレックス体制。多様な働き方支援:利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。働くママは多く、女性が働く環境として
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:三井物産の完全子会社であるメリットはそう感じない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:既存商内に依存し
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:雇用と給与が保証されればいいということであれば、産育休もとれる
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
多様な働き方支援:時差出勤制度、在宅勤務中の中抜け、時間休みなど、仕事と私生活の
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:親会社からの出向者に役職が付
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