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三井物産プラントシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
三井物産グループは、研修制度が充実しており、目的別や自己研鑽につながる研修メニューが豊富に揃っています。

働きがい:
三井物産と連携して、新規商内への取組やノウハウ継承がなされています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:大きな金額のプロジェクトに携わることができる。裁量も大きいの
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/ シニアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:実力が優先、本社出向役員が全てを握っている成長支援制度:場合によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:事業規模が大きいので、やりがいはあるが責任は重い。ある程度なストレス耐
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:親会社からの出向者に役職が付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:関係会社や弁護士等を招いておこなう研修は、参考となったり、非常に為に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月12日
教育・研修:内部統制やコンプライアンスに関する検収の必要性は重々承知しているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:親会社からの制度を押し付ける傾向が多く、子会社としての独立性が問われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。他の部署の派
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】やはり、OJTなど、研修に参加できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】前任の方が他の部署にうつられたので、メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長くつづけたいのは、社員になり今後ずっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】社内の環境と周りから信頼できる関係になり、役
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