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ヤンマーアグリジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は総合職(男性と同じくノルマや目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:片道1時間以内なら転勤がある(3~4年に1度くらい)しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務中のおしゃべりやスマホを触ることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:子供が居る人も多い+部署によると思うが比較的定時で上がらせてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:事務員として働く女性は多く。なかなか長く働いてる人も多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は基本事務職なので、特に上を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務職女子社員について評価される基準が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休中の対応は不十分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務職には、結構緩い職場。言えば、結構な割合で申し入れが通る。
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回答者: 男性/ 拠点/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:デスクワーク以外は無理
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:完全なる男社会で女性に活躍の場はほとんど用意されていない。まず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の働きやすさ:女性は事務なら働きやすいと思います。総合職は正直働きづらいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:事務員さんも転勤があります。と言っても、県外とかではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:事務員さんしか女性はほぼいないので…長年やってる人も多々
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思う。実際に同僚も育休取得し、延長していたが
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