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オーテック電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:
転勤手当を始め資格手当家族手当など、福利厚生は手厚いと感じている。
有休は時間や半日単位で取得可能なため、病院にも行きやすく、プライベートの用事を済ませている社員も多い。
福利厚生という面ではセコムグループということの恩恵が大きい。

オーテック電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間は7時間30分と通常よりやや短い。
残業は人によりけりで少ない人もいれば多い人もいて、基本定時で帰る社員もいる。
繁忙期は全社的にかなり忙しい印象。

多様な働き方支援:
出張所勤務の社員は現場での業務が主なので、リモートワークが難しいがそれ以外の社員はできる体制が整っている。その他にも時差出勤制度があるなど、ある程度柔軟な働き方は可能。

オーテック電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
古い体質がまだまだ残っていますが、最近は少しずつ風通しがよくなってきました。

組織体制・コミュニケーション:
部署の垣根を越えたコミュニケーション作りなど、最近は多いと思います。

オーテック電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすかと思います。

オーテック電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:
通信教育講座や資格取得支援制度など成長を促す仕組みは多いと感じる。
研修という面では入社した社員向けに行なっていたり、毎年全社向けに開催しているので充実している。中途入社社員が多い分、多少は育成する仕組みがあるのではないかと思う。

働きがい:
歴史のある企業だが、発展途上のところもあり成長性があるところ。

オーテック電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ プラント技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は全国の支社・営業所で100人の社員数であり、自社製品である赤外線センサーやテンションセンサーを中心に販売・設置・メンテナンスを行う小ぢんまりとしたイメージでしたが、入社後は社会的重要度の高い施設の、屋内・屋外を問わない総合セキュリティシステムの設計・提案・納入を行う規模の大きさに驚きました。

オーテック電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
大規模施設に特化した確かな技術力があることに加え、提案から保守まで一貫して対応していること。
オーダーメイドシステムを提供している点で、パッケージ商品ではない分顧客の要望以上の製品を提供できること。

オーテック電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は基本給と職能手当の2つに分かれており、年に一度、個人の人事評価や職務能力評価に応じて昇給があります。
賞与は年に2回支給されます。賞与は半年間の個人の業績・賞与評価に応じて支給されます。
手当については時間外勤務手当、法定休日手当、通勤手当、住宅手当、役職手当等があります。その他にも技術資格取得費用を補助してもらえる資格取得支援制度等があります。