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株式会社NTKセラテックのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
・ベネフィットステーションで使えるポイント(カフェテリアプラン)を5万円分もらえるが、使用範囲が限られており使用している社員はほぼいないのではないだろうか。使用方法が分からいという声が圧倒的に多いと感じる。
・新卒採用であれば社宅(会社近辺のアパートを借り上げ家賃大幅負担)を貸与されるが、持ち家や賃貸に対する手当は薄いと感じる。
・通勤手当はすべて支給されている。ガソリン代も月イチで単価が見直されており価格変動にも強いと思う。
・企業型DCはへ加入可。証券会社は野村證券のみ。大手ネット証券にしたい人はNISAで対応することを推奨する。

オフィス環境:
・現工場は古びており、昔から拡張を繰り返しているため工場内は迷宮と言っても過言ではない。
・数年後に工場移転するが、新工場に配属されない可能性もある。
・愛知県にも工場があるためそちらに配属される可能性もあり。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:半導体装置向けの部品を製造している為、長期で観れば右肩上がりかと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先にもよりますが全体的多い方だと思います。年休
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回答者: 男性/ 加工係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:既存製品よりも新製品が人気なので見誤らないで進み続けて欲しいです。事
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回答者: 男性/ 加工係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:昭和気質な社風。風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 加工係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:通勤に車が必要な点が不満。通勤手当だけでは補完できないです。オフィス環
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回答者: 男性/ 仕上げ工程/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年ありました。手当てに関しては手厚いイメージは無いです。残業は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:おおむね、求人どおりだと思う。土日が基本的に休みで年間求人も
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回答者: 男性/ 仕上げ工程/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:当時は寮がありました。けして広くは無かったですが、単身では十分かと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助や遠方からの人は社宅が用意されている。通勤手当や退職金(条件有
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:・完全週休2日・祝日は勤務日だが7月、8月に各3〜5日の連休
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回答者: 男性/ 仕上げ工程/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ですので、部署によってギャップは様々だ
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回答者: 男性/ 仕上げ工程/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:祝日があった週の翌週は土曜日が出勤日でした。年間でみると休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に無かった。作業の繰り返し。責任を上司が負うことも無く、ただ現場を調
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:仕事に関する資格や研修なら会社負担で取得できる。働きがい:働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に無し。作業の繰り返し、自分が知っている範囲を急に言われ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は無いと思われる。 半導体業界は波がありすぎる。 残業も忙しい
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当はない。これは欲しいところだが、この先も無理だと思う。オフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時は東京証券取引所に上場していたが、管理部門はかなり少数で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じられない 毎日同じ事の繰り返しでやりがいをかんじられないし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の年齢やスキルよりもワンランク上の責任ある仕事任されたので、毎日非
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回答者: 男性/ 仕上げ工程/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:事務員等は女性も居ましたが、作業員には女性は居ませんでした。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:上場会社の子会社であるため、それなりの統制が必要で、その点は知識が必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:古い社風なので変えるにはそれなりの順序・説明が必要になるが、それをわか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の弱み:同業の大手会社と比べると福利厚生など少なく感じる。事業展望:特に無し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得しやすいとも思う。女性の管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィス、工場自体が古い建物なので、見た目もそうだか、内装も古っぽ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】一般従業員同士はしやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ない。中途が少なく世間知らずが多すぎる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部長レベルだけ。それ以上は必ず一緒に入る若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】取締役会を毎月、部長クラス以上、月次決算報告など。事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】緩いから楽過ぎて、個人サイドは働きやすいと感じてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】部内ではなるべく共有できる努力はしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。やりとりも紙だし、根回しも少なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:毎日、掃除してるので清潔感は多少ある。備品もそれなりではあるが必要
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