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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:
住宅の進化スピードは非常に早く、常に最新の知識を習得する為勉強が必要です。また、コンプライアンスを厳守する企業風土があり、資格取得は必須です。その上で、それぞれの年次に応じて、必要な時期に充実した研修カリキュラムが組まれており、忙しい業務の中でも、成長する為のきっかけが用意されている点も特筆すべき点です。

働きがい:
1組のお客様と濃密なコミュニケーションを重ね、引渡時には涙を流されるほど感謝される仕事は他にありません。完全な分業制ではなく、営業スタッフが契約から引渡までお客様をエスコートする役割を担う為、ずっとお客様に寄り添い一緒に家づくりする感覚を強く持つことができます。まさしく、自分が担当した建物を街に残していくということを実感できます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:少子高齢化が進行する日本の住宅業界の中で、トヨタグループの一員である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
働きがい:なんといっても住まいづくりというお客様にとって一生で最も大きな買い物の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職の場合は報奨金制度があります。報奨金については「契約戸数」や「獲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業展望:大雨や台風、地震などの災害による停電時にクルマから家に電気を送る事が出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修等は沢山あり、名古屋の研修センターに宿泊するケースが多い
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)