回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職の場合は報奨金制度があります。報奨金については「契約戸数」や「獲得利益額」といった結果によって金額が決まります。又、賞与は年2回（夏・冬）があります。こちらは会社全体の業績次第です。会社の業績も営業がどれだけ契約をいただけるかですので営業職は自分の努力と結果がダイレクトに自分の収入に反映される仕組みと言えます。
営業職の場合は報奨金制度があります。報奨金については「契約戸数」や「獲得利益額」といった結果によって金額が決まります。又、賞与は年2回（夏・冬）があります。こちらは会社全体の業績次第です。会社の業績も営業がどれだけ契約をいただけるかですので営業職は自分の努力と結果がダイレクトに自分の収入に反映される仕組みと言えます。