口コミ投稿日:2023年03月24日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 32万円 | 8万円 | 200万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 17万円 | 2万円 | 45万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術
2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術
2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
日本設備工業株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
日本設備工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月04日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月24日
- 設備施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年11月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
- 技術 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本設備工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給:年に一度
賞与:約5か月分の賞与と年度毎の成果賞与
評価制度:
詳しい基準については分かりかねるが、年功序列制度ではない個人の経験値や能力によって昇進のスピードが異なる。難しい案件を経験することは会社からしっかり評価されている印象。逆も然り、手を抜いたりサボると悪評がすぐに回り信用を無くしている印象。特に協力会社の職方さんからの評価が昇進に関わっていると思われる。