口コミ投稿日:2024年02月27日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品事業部/ なし
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品事業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長
3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 29万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 45万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部
3.0
東亜商事株式会社のカテゴリ別口コミ(127件)
東亜商事株式会社の回答者別口コミ(22人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月27日
- 冷食 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年08月07日
- 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月15日
- 事務 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月19日
- 冷凍食品事業部 / 一般社員 / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東亜商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コロナ禍以降リモートワークが一時的に採用されましたが、まん延防止措置が解除されている現在ではリモートワークを禁止し業務・営業全員が100%出社となっています。確かにリモートワークでは不便なところもありましたが、せめて営業だけでもシフト制にするなりで事務所内の人を減らして感染拡大防止策を取る事は今でも出来ると思っており、この対応については不満を持っています。この辺りは良くも悪くも昭和な気質を持った会社ならではなのかなと感じます。
ただ、フレックス出社については継続しており、業務担当を中心に活用している人が多いように思います。営業職については外出先からの直帰などもあり、フレックス出社を(自分含め)している人はいないと思われます。
また、フレックス出社についても予め申請が必要なようで、早く帰って自分の好きな事をしたいから当日にフレックス申請をしたところ良い顔をされなかったりといった事もあるようです。
副業については会社に申請が必要ですが、聞いた限りだと副業をしている人はほぼいない印象です。
以上の事から全体的に働き方支援についてはまだまだ未熟であり、ある程度自由度を持って働きたいと思っている人にとっては若干息苦しい職場なのかなと思います。