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東亜商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
部署による。
食品事業部は時短や育休を多くの方々がとっている。
冷凍事業部は育休を取れた実績が少ない為、多くの女性が結婚前に退社している。
仮に取れても取得後、他の部署に飛ばされてしまうと聞いたことがある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:現状、女性は事務職のみだが今後営業職も増やしていく体制になりつ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:部署によって産休が取りずらい部署がある為、配属された部署による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休はとりやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:部署によって産休制度が取れなかったりします、、そもそも産休とっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男性社員に比べれば、有給休暇や残業代も申請できるので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、休暇は取りやすい環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいとおもう。とにかく毎日忙しい、電話や受注、発注
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:有給休暇がまるで取れない。残業すれば、なんでそんな仕事量で残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りづらく職場の若い女性が多いのはそのせい。取りづ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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