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東亜商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがいを感じるポイント:
その得意先から1番優先度の高い仕入先、営業マンだと認識頂いている時。
何かあったら先ず1番に頼って頂いていると感じた時。
日々の積み重ねが重要。

この仕事が向いていると思う人:
一つの組織でリーダーの経験がある人。
学生時代の部活や委員会など、何か皆が一つの目標に向かう集団の中でリーダーの経験がある人は仕事にも活かせると思います。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。職種にもよると思いますが、マニュア
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:外食産業についての知識は高まるがそれ以外は特にない。支援制度
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷凍食品事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは聞いた事が無いのでおそらくありません。私が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:それはひとそれぞれの考え方である。褒められることもない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事の裁量権:裁量権はありません。みんな同じ量です。残業したければする、やりたく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:結果や成果を上げた人、それに対する過程をきちんとアピール出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:食品業界を知ることができ、いち早く業界の状
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:支援制度はありません働きがい:毎月安定してお給料をいただける
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:向上心があれば成長できます。精神面がかなり鍛えられます。私は
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格支援などはとくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社してほぼ毎日研修があるが、部署にもよる。私は同行等もなく、入社し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:特に働きがいは感じません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:よくわからないPB品を売らなければならない。売れないと朝礼に呼び出され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:基本的にはOJTで特別な研修は無い。働きがい:ルートセールス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
働きがい:はやり、ひとりの負担が多すぎるので壊れてしまう人がいる。あまり、教育制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月30日
働きがい:お客さんに喜んで貰えた時。商品の知識をつけて、販売に繋げられた時。 ボ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:私は中途で入ったので新卒の研修の事はわからないが、とにかく教育、研修
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:いろんなメーカーと関わりを持って働けるし、外食産業とが変われるので、食
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月14日
働きがい:覚えることも多いですが、優先順位の付け方が分かってくると時間の使い方が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:事務職では資格取得手当、研修等その当時はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風はふるい。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:個人の自由な考えでは仕事はできない社風である。失敗を許さない社風。機械
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