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株式会社東京スタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京スタイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京スタイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

企業カルチャー・社風:社員全体的に明るく元気で活気がある。入社して笑顔の大切さを知った。

組織体制・コミュニケーション:本社の人も店舗に来てくれる機会も多く、コミュニケーションが取りやすい。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：以前は完全に縦社会で上司の言う事は絶対でしたが、合併し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：以前は非常に硬く上下関係が厳しい会社であったが、統合後

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：アパレルしかない事、百貨店中心のビジネスモデルの為、非

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】修正も自分で気付けるか、それを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】4軸の目標を立て随時、進捗を確

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】思いを感じとってくれようとする姿勢あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：営業職なので決まった時間にきっちりと取るわけではなく、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】体育会系な基質が強く、口調がきつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】人事異動のバランスが悪く、店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】元気で明るい社員が多い。社員同士は仲がよ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:古くからある会社なので、上下関係がしっかりあり、年功序列、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:当時の社長のワンワンな社風で、非常に風通しが悪い印象しかな

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

企業カルチャー・社風:明るく風通しの良い社風だと思います。いろんな年代の方がいま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系出身者多く、皆元気がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:仲間意識は強かったです。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多く、何でも一番にならないと意味がないとい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：正直、社風は地味だが、ファッションを一から学びながら自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：やはり仕事の質をどこまで評価してもらえるか否かです。老

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗の店長による。たまに営業担当が来ますがただ顔を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社東京スタイル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.tokyostyle.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町５丁目７－１

従業員数	86名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	久保田寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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