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日本電業工作株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:新卒入社で5年目まで適用の住宅補助(指定のアパートの一室を安く借りられ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与体系の変更があった。最初こそ若手に有利にするような話があっ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:勉強会や講習は開催されるし、社外のものであっても参加したい意
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得に対して報奨金はあった。会社全体での資格に対しての研
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
ダイバーシティ・多様性:中国に協力会社(工場)があり、社内にも中国人が比較的多い
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 勤務

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:人事評価はそれなりに適切だ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:同僚や上司との距離は近く、みんなで頑張ろうという雰囲気があ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:住宅補助は一律だった気がする。家賃補助というほどではないが、持ち家でも
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。時間単位で有給とれるため、少し時間が欲
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与について昔は、年度末手当があったが、業績が低迷してからは、なくなっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎日シルバーさんが丁寧に掃除をしている。植木などの外構も、定期的に手入
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やる気があれば、色々な事にチャレンジさせてくれる
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:部署間や学歴にもよるが、比較的休みやすい環境のため、働きやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:昔から残る良い習慣などもありつつ、新しい制度なども積極的に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:有給も事前に言えば取りやすい。勤務時間も8Hより少ないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月26日
雇用の安定性:経営陣は、仕事量が減り、不要な部署が出来ても再配置などで対応してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月26日
会社の安定性:市場がどうしてもニッチなので、新規参入のうまみも無い様で、競争があ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は売上が多い部署じゃないとあまり期待できない。賞与も業績が悪いと出
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:いろんな仕事がふってくるので、前に向きにとらえるといろんな経
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:育児休業など女性が働きやすい環境は一通り整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:係長などが生活残業・水増し残業を行い、個人として給料を不当に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:昔は安定していたが、今は競争相手が多くなり営業赤字が続いている。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部に研修に行ったことが、十年勤めて一度だけあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】中高年層の人数が大半を占めているので、パソ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】退職する頃は何年も赤字が続いており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみ。原則何も教えないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまりない。全てが受注生産で仕事の量や内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全てが放任主義で何もサポートがなかった。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入念に行う仕事と、あまり気にしなくてもよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】全く感じられなかった。皆会社に対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】既存の自分たちの独自の技術を一度全て否定し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司や役員に気に入られて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極性は何もない、誰もが何もしなくて定時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】無気力で言われたことだけをやる人を好ん
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