回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
数年前に給与体系の変更があった。最初こそ若手に有利にするような話があったが、いざ変わったときにはそんなことはまったくなかった。
賞与については同業他社と足並みを合わせた額を組合が掛け合っていて概ね通っている。最低何ヶ月分、といくことはなく業績の低下に従って賞与も減る。
数年前に給与体系の変更があった。最初こそ若手に有利にするような話があったが、いざ変わったときにはそんなことはまったくなかった。
賞与については同業他社と足並みを合わせた額を組合が掛け合っていて概ね通っている。最低何ヶ月分、といくことはなく業績の低下に従って賞与も減る。