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JFEエンジニアリング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトダイレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:持ち家がない限り、住宅補助あり。ただし、年数縛りあり。寮はなし。通勤手
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:保守的な空気が漂っているが、それを打破しようとする空気も一
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回答者: 男性/ プロジェクトダイレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:リスク管理が厳しくチャレンジをする社風にはない。また、そう
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:保守的な空気が漂っているが、それを打破しようとする空気も一
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:都市環境分野での取り組み。優秀な人がそろっている。事業の弱み:海外事
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力ビジネス事業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 8万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年に一度ある。年に一度の評価に基づいた能力給と、職能に基づいた基
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力ビジネス事業部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、事務系職種はワークライフバランスは一定担保され
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人事評価制度が改定され、実力に応じた評価による昇給及び賞与が今後なされ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:業務に山谷があるため、繁忙期は休日出勤もあるが、基本的には調
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人事評価制度が改定され、実力に応じた評価による昇給及び賞与が今後なされ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、年次ごとの研修もある。働きがい:暮らしに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:エンジニアリング、グループ会社全体での取り組みができる点。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:ojtが基本。働きがい:プロジェクトによっては数年がかりで受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:この会社の福利厚生制度は、非常に充実していると思われます。会社の社員寮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:完全に年功序列型かつ、賞与の割合が高い。ある程度の年次を重ねたら、かな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:事業部・部署によって別会社のようにワークライフバランスが変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:新入社員が誰でも入ることができる寮はどこも駅近でそこそこ綺麗。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:中途採用の方の話を聞く限り比較すると、ゆったりまったりして
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:夏期は毎週金曜日が年休奨励日となっている。会社としても年休取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:独身寮は非常に長い間入ることができる。住宅補助もとても充実していて結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:事業内容や製品に誇りを待っている人は多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:ボーナスの比率が高く、全社の業績による影響が大きい。その一方で、多岐に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格を取得すると資格に応じて手当がある。キャリア開発は個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが全社的には有給取得についてマネジメント層からも取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:退職金は普通と聞いている。住宅補助は、月MAX10万円を40歳までもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:THE日系企業といった社風。年功序列制で、実力主義とは程遠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:家賃補助は若年独身層には極めて手厚い。国内は地域の賃料差に問わず一律給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にいいと思う。事務系は残業もあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列だが中途採用も増えているため同じ職位でも給与が異なるし、昇進も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:官需が多いので、民間相手のガツガツとした営業スキルは身につき
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:借上寮、借上社宅といった住宅手当が手厚い。これをモチベーションにしてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、年次ごとの研修もある。働きがい:カーボン
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得、研修もある。昇格ラインにいる人は受けたら取得したり
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回答者: 男性/ プロジェクトダイレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:近年、資格取得や研修に力を入れ始めている。働きがい:種々スキ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:都市環境分野での取り組み。事業の弱み:海外事業が収益的にうまく行って
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