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JFEエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:
おっとりしている社員が多いが、もともとWtE、リサイクル、水処理、橋梁、道路といった人々の当たりまえの暮らしを支えることで社会貢献したいという意欲をもって入ってきているものが多く、仕事に対する姿勢は紳士的でまじめ。その社風がクライアントとなっている自治体やガス・エネルギー会社などへの当社信頼感につながっている。
その分、現在の仕事を大事にするため、やや新規事業などへのチャレンジ精神が欠けているところも否めない。しかしながら、エンジ出身の現社長の中心に変革する社会に対応するため、新規事業開発をにらんだ長期的な戦略を策定するなど、変化しようとする姿勢が出てきている。元来まじめな社員が多いため、その方針に呼応する形で社風も変革を徐々に許容する雰囲気は出てきており、今後は変わってくる可能性がある。
また、転職組もかなり多くなってきており、彼らの社外経験による新しい考え方なども持ち込まれることで、変革期にあるのかもしれない。
ホールディングの持ち株会社であるため、どうしてもHDの意向を最終的に反映する必要があるところもある。ただ、兄弟会社のスチールの業績があまり芳しくないなかで、確実な収益を出しているエンジの存在はHD内でも大きくなっている。

回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金は企業型DCと従来の退職金の2本柱になっている。企業型DCについ
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回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
491万円 27万円 0万円 160万円
年収 491万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度: 昇給は、年齢給と職能給の2本立てなので、40歳くらいまでは毎年昇給し
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:コーポレートは8:00-16:45(昼休憩45分)、現場は8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:この会社の福利厚生制度は、非常に充実していると思われます。会社の社員寮
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー本部バイオマスプラント事業部プロジェクト部/ 副部長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:官庁との関係が強い。事業の弱み:技術力がない。論ずるのは出来るが、詳
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:設計部門は現場をいくつも持たねばならず、それぞれの現場や工場
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社風としては保守的であったが、業務内容を自分で設定できる機
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:主力事業はゴミ処理を始めとする各種インフラなので比較的景気の影響を受
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については文句ないくらいによいと思う。特になにもせずともほぼ年功序
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:定時は8時〜16時45分で、朝が早い代わりに終わるのも早くな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 475万円 80万円 275万円
年収 750万円
月給(総額) 475万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本給は低く、賞与の割合が大きいと考える。手当は扶養手当などはなく、基
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:会社による現場への干渉が多い。コンプライアンスを現場に合わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:プラントエンジニアリング業界のため、ワークライフバランスは調
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:若手のうちから何でも任せてもらえる。客先、社内の折衝を上手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 3万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:完全に年功序列型かつ、賞与の割合が高い。ある程度の年次を重ねたら、かな
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回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:賃貸の場合の住宅手当が手厚いです。賃貸の場合、上限額以内の場合会社が7
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業の文化を感じる。事前の調整が物事を決める際
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 20万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は年功序列で40歳くらいまでは一律横並び。それ以降は多少差がでてく
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8-17が基本で、残業は時期や関わっているプロジェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:事業部・部署によって別会社のようにワークライフバランスが変わ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社定時は8:00-16:45(うち昼休憩45分)
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、毎年夏の間は毎週金曜日が半強制的な有給取
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:ゴミ焼却炉メーカーとして生き残った。また橋梁は談合で揺れたが、同業他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 40万円 0万円 280万円
年収 740万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給与面では業界内でもトップクラスだと思う。給与が高いため、20代で結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:新入社員が誰でも入ることができる寮はどこも駅近でそこそこ綺麗。住宅補助
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:各種福利厚生が揃っている。特筆すべきは住宅関係。新入社員は駅チカでかつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが全社的には有給取得についてマネジメント層からも取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:働き方については、各自に大きく任せられていて有給も取得しやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:これは完全に部による。休暇は夏の間は毎週金曜日が有給奨励日と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 40万円 15万円 350万円
年収 1050万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 350万円
給与制度:年収は非常に高い。ただし賞与の割合が高く、その賞与は業績と連動している
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的には重厚長大のザ・日本企業的な組織文化です。組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの割合が高いため基本給は安く、退職金も安く感じると思われます。
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:大変満足している。うちより福利厚生が充実しているところもあると思うが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。子供、介護、その他家庭の事情を持っ
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