口コミ投稿日:2021年08月24日
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
491万円 | 27万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 491万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー本部バイオマスプラント事業部プロジェクト部/ 副部長
2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 475万円 | 80万円 | 275万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 475万円 |
残業代(月) | 80万円 |
賞与(年) | 275万円 |
口コミ投稿日:2022年11月14日
回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職
2.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 24万円 | 3万円 | 180万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ 合成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部
4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制御技術センター
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 65万円 | 20万円 | 400万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 400万円 |
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 40万円 | 0万円 | 280万円 |
年収 | 740万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 280万円 |
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理
3.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | 40万円 | 15万円 | 350万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
JFEエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(434件)
JFEエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(84人)
- 環境本部エンジニアリングセンター / 課長 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月25日
- 電力ビジネス事業部 / 担当 / 事務系 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月15日
- 営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月03日
- 設備改善、運営業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月21日
- 主任 / 現場監督 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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JFEエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
おっとりしている社員が多いが、もともとWtE、リサイクル、水処理、橋梁、道路といった人々の当たりまえの暮らしを支えることで社会貢献したいという意欲をもって入ってきているものが多く、仕事に対する姿勢は紳士的でまじめ。その社風がクライアントとなっている自治体やガス・エネルギー会社などへの当社信頼感につながっている。
その分、現在の仕事を大事にするため、やや新規事業などへのチャレンジ精神が欠けているところも否めない。しかしながら、エンジ出身の現社長の中心に変革する社会に対応するため、新規事業開発をにらんだ長期的な戦略を策定するなど、変化しようとする姿勢が出てきている。元来まじめな社員が多いため、その方針に呼応する形で社風も変革を徐々に許容する雰囲気は出てきており、今後は変わってくる可能性がある。
また、転職組もかなり多くなってきており、彼らの社外経験による新しい考え方なども持ち込まれることで、変革期にあるのかもしれない。
ホールディングの持ち株会社であるため、どうしてもHDの意向を最終的に反映する必要があるところもある。ただ、兄弟会社のスチールの業績があまり芳しくないなかで、確実な収益を出しているエンジの存在はHD内でも大きくなっている。