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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、年次ごとの研修もある。

働きがい:
暮らしに根ざした事業をしている実感をもてる点。カーボンニュートラルやサステナビリティといったトレンドにも挑戦できる。

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回答者：男性/ 設備改善、運営業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実していると感じる。自身で手を上げることで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:ojtが基本。働きがい:プロジェクトによっては数年がかりで受

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回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当がかなり充実しており、取得した資格のレベルにもよ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:建設工事が完工するとかなり達成感を感じる。人間関係のストレス

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回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:色々な社内研修案内はあるが、明確なキャリアパスがないため、成

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格を取得すると資格に応じて手当がある。キャリア開発は個人の

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:在職中は社内政治力が大事だと感じさせられた。古い価値

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:若手にも裁量を与えてくれる組織だと思う。1,2年目くらいまでは与え

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:自分はコーポレートだったので社外の人との関わりがなく、

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月09日

成長・キャリア開発:やはり実プラントの立ち上げをしないと評価されない。キャリア開

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:官需が多いので、民間相手のガツガツとした営業スキルは身につき

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:個人の負担は大きいですが、その分成長はできると思います。資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギープラント設計/ 主査

3.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:若手には十分な成長の機会があると感じます。働きがい:若手に気

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:資格取得、研修もある。昇格ラインにいる人は受けたら取得したり

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格手当働きがい:頑張

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得の後押しや勉強会も業務終了後に開

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回答者：男性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:指定の資格を取得すれば報奨金が

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:社外のセミナー受講支援制度あり。しかし本業が忙しくやっている

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回答者：男性/ 電気計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制御技術センター

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:プロジェクトベースの仕事であれば、達成感は強い働きがい:たく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:インフラを担っている会社で、社会的にも非常に有意義な仕事をしている。ま

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回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 統括職

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格取得は支援してくれる働きが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:教育は社外の外注活用がほとんど。資格取得支援制度（取得時に一

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回答者：男性/ 設計、施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修制度はいろいろ用意されているので、活用するもしないも自分

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:自分次第です。研修制度はありますが強制力がないためやる気次第

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:転職が当たり前の若手層からは、業務経験が将来のキャリアパスに

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当が設定されていて、研修などは望めば受けることがで

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:社内教育や資格取得に対するインセンティブなど一通り整備されて

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発は会社が支援してくれるので自分のお金を使ってどん

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:部門によるが、やりたいようにやらせてもらえる風土はある。部門

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：【目標の決め方】良くも悪くも個人の裁量に依存する。基本的に目標は個人で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：中途採用者に対しての教育がない。相談できる環境もあまりないので、配属

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

働きがい:担当者がある程度自由に仕事させてもらえる。若いうちから、大きな金額の案

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】サポートが全くない中でやってる事と、お荷物現

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分の裁量で仕事を進められることが多い。多くの関係会社とコミュニケーシ

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働きがい:【不満点、要改善点について】不満点、改善点は今考えるとありま... 続きを見る

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会社名	JFEエンジニアリング株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	http://www.jfe-eng.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館　１９Ｆ

従業員数	3800名
設立年	1912年
資本金	10000百万円
代表者	大下元
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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