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回答なし
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:ゴミ焼却炉メーカーとして生き残った。また橋梁は談合で揺れたが、同業他
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:仲良く進もうという雰囲気。お役所的。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:退職金:退職ポイント制度制。住宅補助:賃貸に対してあり。財形貯蓄制度あ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:2023年に人事組織・給与形態が変わりますのでなんともいえません。これ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:フランク。こぎれい。でも忖度がすごい。組織体制・コミュニケ
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2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:やはり実プラントの立ち上げをしないと評価されない。キャリア開
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2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:社外のセミナー受講支援制度あり。しかし本業が忙しくやっている
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2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性の活用に力を入れている。育児に対して理解をするようマネージ
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2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若いうちに失敗しろと言われるが、許されるのは20
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:ニッチな事業を押さえている。ごみ焼却炉、バイオマス焼却発電炉。事業の
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:退職金は401K運用。住宅補助:充実。寮あり。持ち株会強制。オフィス環
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与が高い。年功序列。課長まではエスカレーター式に上がる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは技術を大切にするものと思っていたが、
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:プラントエンジニアリングという職種上、難しいと思う。制度上、女
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