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JFEエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与については文句ないくらいによいと思う。特になにもせずともほぼ年功序
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいし、毎年夏の間は毎週金曜日が半強制的な有給取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:これは完全に部による。休暇は夏の間は毎週金曜日が有給奨励日と
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:基本的には重厚長大のザ・日本企業的な組織文化です。組織体制
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:現場プロジェクトの担当でなければ、基本的には休みは取りやすい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
福利厚生:住宅補助がかなり手厚い。が、45歳まで出ていたのを40歳までに短縮した
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:色々な社内研修案内はあるが、明確なキャリアパスがないため、成
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本的には年功序列だが、現在人事制度を見直し中。評価制度:人事制度と合
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:日本の大企業らしく、福利厚生は充実しています。オフィス環境:横浜本社は
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金は企業型DCと従来の退職金の2本柱になっている。企業型DCについ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社風としては保守的であったが、業務内容を自分で設定できる機
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 45万円 0万円 400万円
年収 960万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年収に対して賞与の割合が非常に高く、月の給与については年収に対してそれ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は入っているが、普段は定時通りの勤務が求められ
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅補助が手厚く、それがこの会社の待遇の魅力となっている。評価制度:昇
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員のため、賞与が支給されることはない。正社員や契約社員など、直接雇用
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:派遣社員なので、正社員や契約社員など、直雇用の場合の給与体系はよくわ
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部や部門により社風・カルチャーが大きく異なる。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものすごくバラバリなキャリアっぽい人しかいないの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
オフィス環境:本社は鶴見にあり、回りは工場街のため、何もない。唯一ファミリーマー
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:ワークライフバランス的には働きやすいと思います。最近は特に女性
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:一通り一式が揃っている。オフィス環境:社内にカフェスペースがあったり、
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性への休暇などは非常に充実していて、実際に活用している方も多
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当が設定されていて、研修などは望めば受けることがで
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年功序列であり評価の優劣に関係なく副部長までは年齢で昇格する。評価のフ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:民間出身の鉄鋼会社が基盤にあり、自由闊達な雰囲気がある。新
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:独身寮があり、借り上げ住宅は最大10万円まで支給される。管理職になると
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:部門によるが、やりたいようにやらせてもらえる風土はある。部門
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:住宅補助、寮ともに最高水準かと思われる。持株会は組合員から外れると半強
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇格)上司の主観による賞与)賞与の割合が非常に高い各種手当て)住宅手当
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:非常に良い。利益の出ていない事業部では厳しくなるが、事業会社
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:安定した公共事業、インフラ事業の弱み:海外展開事
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人を育てる仕組みや計画はほぼ無い。指示待ちだと専
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICTセンター AI・ビッグデータ活用推進部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:夏場になると週休3日になる。本当
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣社員なので、評価も昇給も定期的には発生しない。派遣社員の評価
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