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日新火災海上保険株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生でレンタカーや映画のチケットが安く借りられるなどの制度があった
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性が多い上、休みは取りやすく、産休、育休も取れるため働きやす
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知北サービス支店/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:上司へ意見する場はあたえられており、風通しは良いと思う。社
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のイメージは説明会や面接、内定者レクリエーシ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:職場に産育休取得経験者や時短勤務の社員が多い。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:営業・損害サービスのオフィスが同居している(同じフ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の弱み:自動車保険が占める割合が大きいが、今後交通事故が減り自動車保険の需要
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほどほど。連休後など事故報告の多い時期は普段より忙しく
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:公共交通機関の通勤手当は出るが、バスは一定の距離を超えないと出ない。独
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝日休み。お盆や正月も休み。自身の仕事を
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は保険会社なので良かった。賞与は業績などに基づき変動したので何とも
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:個人の裁量によるのでできる人は上へ上がれると思う。組織体制
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年4月に昇給があった。賞与、各種手当については勤めていたのがかなり前
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車事故の示談交渉は思いのほか大変なことが多く
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得までは研修などサポートが手厚いが獲得してからは無し。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:有給休暇はとりやすく、社員同士話し合ったり譲り合ったりして連休
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:事務や補佐に回ることが多かった。管理職の女性
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全国型に搾取される地域型。仕事は全国型も地域型も差はないが、給与は倍以
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:仕事は任されるが、給与が伴わない。1年目の全国型にも大差を
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:代理店の力には強みあり。事業の弱み:代理店任せで保険そのものには魅力
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:仕事はやりがいがあったが、給与が伴わないため、モチベーション
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:自社ビルで働きやすい
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が想定の6〜7割程度というのが最大のギャップ
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:基本的に社員仲良く楽しい社風。努力すれば認められる。組織体
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:特に問題なし。休日出勤なども無い。専門職である技術アジャスタ
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:とにかく業務経験を積んでいけばスキルが身につき成長していける
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:しっかりとした。福利厚生があり一通り揃っていると思う。オフィス環境:古
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料が入社したタイミングで減給されていた。少ない給与のためあまり他人に
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回答者: 男性/ 技術アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性が社員の7割を占める為、働き易い職場だと思う。また、女性は
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