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日新火災海上保険株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 1万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与テーブルが決まっていて、普通にしていれば毎年昇給していく。ただ年功
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が安いため、ボーナスは大手の半分程度になると思う。月給は職務給で
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 60万円 0万円 40万円
年収 820万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:全国型、広域型(いわゆる総合職)の給与は良いと思うが、地域型(いわゆる
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:地域型、広域型、全国型と勤務タイプが分かれており、仕事内容は全く変わら
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:若手も昇給できるが、年功序列の制度はある。2~5年くらいの年次の差な
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回。基本給の3か月分と、3.5か月分の支給となっているが、基本給が少な
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回答者: 女性/ 調査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は特別高いわけではないが、十分なレベル。賞与はみんな一律であり、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点・改善点:賞与が基本給ベースなこと。地域型の給与が低いことを改
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回答者: 女性/ 査定/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知北サービス支店/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量に対しての給料が釣り合わない。中途採用者でキャリアがある人も、新
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国と地域の差を無くそうとして、地域の賃金に合わせ始めているように感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 5万円 45万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料、賞与ともにかなり低い水
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回答者: 女性/ 営業渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:諸手当が複数あり、基本給自体は低め。ボーナスの月数は多いが基本給が高く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給がない。ベテラン事務の女性でも新卒と同じか新卒営業以下の給与。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:全国型広域型地域型により給与が異なります。全国型は全国転勤があるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:なかなかグレードがあがらない先輩がいるかと思えば、あっという間にあがる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
給与水準:給与は悪くはないが良くもない。全国型・広域型に関しては、社宅付与もしく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:初任給だけを見てしまうと、他社に比べて見劣りするところがあるかもしれま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:給与は、世間一般的な平均と比較するとそれなにりだと思いますが、業界内で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は基本的に問題はないと思われるが、職種によって年収の差をもう少し出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
評価制度:良くも悪くも、頑張っても頑張らなくても足並みを揃えたような評価がつけら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、同じ業界の会社と比べると、若い内は特に低いと思います。また、定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:損害保険サービス部門1~5年目については年収300~370万未満ほど。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ、年功序列です。また。上司の指示に忠実で逆らわない人が出世するよう
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年収の上り幅は少ない。地域型の社員が自分よりもグレードの高い全国型の新
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与年2回、他の一般的な企業(上場企業)と同レベル以上のの手当がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ざっくり言うと、年度の初めに1年間の個人的な業務計画を立て、10月頃に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域型職員は正直なところ、給与は低いです。手取りが少なすぎるため、一人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は上司によって違ってきます。 納得いかないこともあります。仕事量
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年4月に昇給があった。賞与、各種手当については勤めていたのがかなり前
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与制度等は明確でよかった。評価制度:評価制度もきちんと管理されており
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良かったので、働きがいはありました評価制度:評価制度は、わかりま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職だったため給与は本当に厳しかった。 30歳を超えると増えるというう
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