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日新火災海上保険株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発はまだまだ不足している。基本的に必須や推奨資格
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:社内研修は何度もありますが、あまり実務には役立たないものが多
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回答者: 女性/ 調査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:成長はとくに感じられない。研修も定期的にあるが、役に立ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:自社の保険賞品自体が変わっていくので、その度に研修がある。外
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修制度はほとんどない。新入社員の研修もほとんど現場まかせで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修は手厚いが、新任に対しての研修は全くない。そ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:研修をあまりせずに現場の配属になるため、成長するのは個人、現
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:給料は年に5000円程度しかあがらないのでモチベーションはな
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:異動は基本的に通ることを見たことがない。また、近年の不祥事に
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回答者: 女性/ 事業推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:社内の風通しがよく、従業員2100人くらいの適度な大企業であるため、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:若手社員は、1年目~3年目まで毎年本社にて研修が行われている。中堅に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:営業内務担当者に求められる役割が変化しており大変なことが多いですが、や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:やりがいはあると思います。しかし、やりがいをもって仕事をし、成果に繋が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社時の研修は1ヶ月という期間を設けて、全てを勉強しましょうというス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:1ヶ月の研修期間の後に、支店に配属され実務が始まりますが、最初の1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:やりがいがあるかどうかは、職場や上司によって異なるとは思います。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:困っている人を助けるという意味や、いつかの為に保障として入っておきたい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:実際にお客様に対して役に立つ仕事をしていると実感できるのは、サービス部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
教育・研修:他社の研修制度に比べると少ないという同僚もいますが、必要最低限の研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:営業からの照会応答を行っているため、絶対的な知識が必要であることは当然
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月11日
成長・キャリア開発:商品の研修、勉強など常にしています。 代理店やお客様からの問い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:営業からの照会応答をしたり契約先企業の与信の審査をしたりする部に在籍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修に関してはウェブを使った通信研修が進んでおり、勝手に学べという空
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業支店であるが、基本的にはルーティーンワーク。月締めの仕事を毎月こな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は、事故をおこしたお客様への対応、そのお客様の窓口となり相手と交渉
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:仕事内容はきついが保険知識などが身について面白った。働きがい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:本社の方に支援してくれる部署があり、わからないことは随時聞く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】会社の雰囲気が業界の中でも良い方だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】だんだん新しい事にもチャレンジ出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せるが、転勤の範囲を広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修が手厚い。同じ拠点の上司だけでなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会や、日々の仕事で改善点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】◯年目研修といった知識教育や、社会人としてのマナー講
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】保険という、いざという時の商品で、お客様の役にた
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