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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日は工場が閉まるので、土日勤務は殆どない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:若年層向けに、大幅な家賃補助がある借上寮制度や、賃貸居住者やローン返済
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:経営上の特徴としては、お客様ファーストな印象がある。お客様
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:個別のお客様に、細部にわたったカスタマイズを行う事が可能な点や、対応
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は社内カレンダーに基づきます。担当している業務に滞り
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:若いうちは借り上げ社宅制度で家賃半分会社負担です。離職率が高いので年齢
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
働きがい:同業他社と比較して、取引先の要望をできる限り取り込むことで会社が成長し
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列というより社歴(勤続年数)だと思います。年数が浅いうちはなかな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:会社の制度として、資格取得支援制度が最近始まった。会社指定の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力ベース。仕事に熟達した社員や、業務マネジメントができる社
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