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株式会社日本経済廣告社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円400~700万円11

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲400~700万円
回答者数11

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625万円
(平均年齢41.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(47件)

株式会社日本経済廣告社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:
特にベンチャー企業にあるような変わった特徴はないですが、通常の非上場企業にある福利厚生はあります。適切だと思います。

オフィス環境:
お茶の水地域によくある、通常のオフィスです。適切だと思います。

株式会社日本経済廣告社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ プランナ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
割と自由最近だとテレワークもできやすい

多様な働き方支援:
リモートワークが取りやすい。ただし、さぼりで撮っている人も多数いてやる気がそがれる。このあたりは以下にきちんと把握し管理するかが問題となる。

株式会社日本経済廣告社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い。
部署には夜が任意参加の飲み会が開催される。
上司は親身に相談にのって下さる。

組織体制・コミュニケーション:
上司が話しかけてきてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男女半々。
新卒では女性の方が多めの年が多い。

株式会社日本経済廣告社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の部長も多数在籍

株式会社日本経済廣告社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
勉強会の実施在り。
研修も充実しており、社外から講師をお招きして勉強会やセミナーの開催実績あり。

働きがい:
広告を通して人々を動かせる。
また、自分の趣味やすきを仕事に繋げることができる会社である。
やりがいを感じている社員も多く、今後の成長も見込めるんではないかと感じている。

株式会社日本経済廣告社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望場所に配属にならないときつい。しかし希望を出せば倒してくれる文化はある。

株式会社日本経済廣告社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:
テレビ広告については近年衰退気味だか、他媒体、デジタル領域などは今後も伸びていくと考える。

事業の弱み:
中規模の会社の案件がほとんどのため、予算などで希望に合わないこともある。

事業展望:
上層部のお偉いさんたちが仕事もせず居座っているせいか、部長クラスのものが不満を持っているとは聞いている。転職でやめていく人もおおく、特に20代の割合は年々減っていくばかりで上もそれをなんとかしようと中途採用を取り入れるがなかなか入ってこない。

株式会社日本経済廣告社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
主に実績重視だが、同僚との協調性や上司との円滑な関係性も評価の要素となる。

評価制度:
勤続年数に加えてある一定基準の成果を満たせば、昇進、昇給は課長までエスカレーター的に叶うが、それ以降の昇進は組織的に役職者過多な状況もあり減速傾向にある。