口コミ投稿日:2023年12月05日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年11月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
日本薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本薬品工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
製造スケジュールの都合上休日勤務も発生するが、36協定順守のため過度に多くなることはない。最近では特定の人物のみに業務が偏らないよう、特に重い仕事に関しては複数人で対応するなど、業務内容の水平展開等にも力を入れている。有給休暇も比較的自由にとれる印象がある。
多様な働き方支援:
本社はリモートワークを積極的に取り入れているが常時ではない。製造現場はパンデミックの発生に備え、生産管理など一部でリモートワークを試しているものの、基本的には工場に出勤している。