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ALSOKビルサービス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はないですが、部
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】本当に体育会系の集まりなので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関してはほとんど面倒見てくれま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては若手は使い捨て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場での使い捨ての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会どころか、人の技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会・セミナーともに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスどころか人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標としてる人はないです。見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】思いません。結局は実践を生き抜いた者だけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されません。そもそもが給料の査定は成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える職場で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】ありません。社長が気に入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長が社員の待遇に影響しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】すべて現場の中で作業しながら教わるだけで、別に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】作業中にはほとんどありません。失敗した時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】とにかく物件の保有数が多く、社名も広く知ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういった取り組みは有りませんでした。あく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】物件の保有数。人脈の広さ。社名の認知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】当時は欲しい資格があり、それを得る為に業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上の者が下の者の意見に耳を傾ける事。又、上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】貪欲に技術を欲する者、或は、この会社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】かなりのスパルタですが、それに耐える事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前は意識してやっていた事が、意識せずと
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