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日本企画株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:正社員の求人を載せてますが、3ヶ月のみ契約社員でと言われ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすいかは別として、女性社員も多くいたが、基本的には客先出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:現場での頑張りがあまり評価されないせいか、モチベーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
雇用の安定性:随時、募集をかけてます。本社には度々、面接でこられている方をよく見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの派閥があり、みんながみんな仲が良いといった印
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったので特にイメージな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性というだけでわりとチヤホヤされること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:他所の現場にいる、年に一度会うか会わないかの上司に評価されます。日頃か
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よその現場にいる、普段から顔も知らないような上司に評価されます。評価と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:主にそうじについて、重きをおいていた会社でしたので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:教育の一貫で、素手でトイレ掃除させられます。研修期間中は、それを毎日
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:この会社は古い体質で体育会系です。しかし仕事をするのは客先
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:この会社自体は体育会系です。ただ普段働くのは客先なので、客
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:私が在籍していた頃は財形貯蓄制度がなかった。この制度があったらよかった
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
成長・キャリア開発:私が在籍していた時は資格取得すると奨励金がもらうことができた
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:日本企画は体育会系です。常駐先はフランクで風通し良かったと
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:客先でどのような仕事を任されたかによると思う。私の常駐先は手
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。社訓を大きな声で言わされた記憶がありま
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
事業の強み:派遣先が多様にあること。大幅な業績増加はないが安定経営なのではないか
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金を貰えます。私は3万円頂きました。新卒研
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は少ない。実家暮らしでも生活が少し大変だった。賞与も少ない。家庭を
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:当時は退職金はありました。とても少ない額でしたが。オフィス環境:私の常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:普段、運用監視業務をやっています。 監視業務なので、ネットワーク等で何か
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:安定して経営していると思いますが、これ以上の成長はないと感じる。事業
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:ある程度はあります。退職金は数万でした。オフィス環境:自分のお客様先は
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって違う。私の派遣先は始業時間も余裕がある時間で、
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:出向先によると思います。私の出向先は有給を取りやすく、残業も
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与がとても低い。同じ等級の同期と派遣先の就業時間の違いで給与が違った
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金は数万円だった。私が在職している時は財形貯蓄はなかった。オフィス
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いです。実家暮らしても貯金はほぼできませんでした。出向先の勤務
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自分次第で成長できます。私が在籍していた頃は資格を取得すると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:自分が行っている仕事には必ずリミットが存在します。リミットが1分でも過
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤した場合には、代休取得は可能ですが、現場の場
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:完全に自分のやる気次第です。知識やスキルを自分でどんどん取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:教育制度などは部署などによってレベルが異なります。部署によっては独自
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