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株式会社ワイズシステム研究所のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ワイズシステム研究所の回答者別口コミ（3件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月28日
  • 機械設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月10日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ワイズシステム研究所の職種別口コミ（6件）

IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社ワイズシステム研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
多様な働き方支援：
プロジェクトによってはリモートワークやフレックス勤務が可能。家庭状況に応じ働き方を相談できる場合がある。業務に生かすスキルアップのための講習を希望した際には費用を負担してもらえる。
性別・国籍にとらわれず働ける。女性社員は大切にされている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ワイズシステム研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風：
社員が地方の各方面にいるため、年２回のWebによる集会で社員や経営者とのこにゅにケーションを取る機会がある。グループミーティングは定期的に行われていてコミュニケーションがとりやすい。
大手メーカと直接取引があるため、専門的な技術が身に付く。様々なところで利用できる福利厚生倶楽部（Reloクラブ）などがある。
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株式会社ワイズシステム研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月28日
働きがいを感じるポイント:
広く世間に見られる自動車の部品を設計するため、自分が設計した部品が世に出て、街中を走っているのを見かけた時が最もうれしく、仕事を続けられる要因です。

この仕事が向いていると思う人:
機械製図・設計の基礎知識、CAD（CATIA）の経験もそうですが、他部署関係会社との対人調整が最も重要になるため、折衝スキルが求められます。

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株式会社ワイズシステム研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
19万円 --万円 --万円 --万円
年収 19万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給が低いため、賞与をもらってもほぼほぼないに等しい。
職能手当で何とか手取りがもらえているように感じる。
また、賞与について、明確な評価が開示されていないため、どのような実績を残せば賞与に反映されるかなど不明。

評価制度：
一部の社員は、現場に評価する人間がいないまたはリモートワークを行っているため、正確な評価を受けていないと感じる。
そのため社員が提出する評価シートのみで判断し、公平性に欠ける。
また、評価後のフィードバックがないため、自身の今後の改善もできない。
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