回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 19万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 19万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給が低いため、賞与をもらってもほぼほぼないに等しい。
職能手当で何とか手取りがもらえているように感じる。
また、賞与について、明確な評価が開示されていないため、どのような実績を残せば賞与に反映されるかなど不明。
評価制度：
一部の社員は、現場に評価する人間がいないまたはリモートワークを行っているため、正確な評価を受けていないと感じる。
そのため社員が提出する評価シートのみで判断し、公平性に欠ける。
また、評価後のフィードバックがないため、自身の今後の改善もできない。
基本給が低いため、賞与をもらってもほぼほぼないに等しい。
職能手当で何とか手取りがもらえているように感じる。
また、賞与について、明確な評価が開示されていないため、どのような実績を残せば賞与に反映されるかなど不明。
評価制度：
一部の社員は、現場に評価する人間がいないまたはリモートワークを行っているため、正確な評価を受けていないと感じる。
そのため社員が提出する評価シートのみで判断し、公平性に欠ける。
また、評価後のフィードバックがないため、自身の今後の改善もできない。