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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
19万円 --万円 --万円 --万円
年収 19万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給が低いため、賞与をもらってもほぼほぼないに等しい。
職能手当で何とか手取りがもらえているように感じる。
また、賞与について、明確な評価が開示されていないため、どのような実績を残せば賞与に反映されるかなど不明。

評価制度:
一部の社員は、現場に評価する人間がいないまたはリモートワークを行っているため、正確な評価を受けていないと感じる。
そのため社員が提出する評価シートのみで判断し、公平性に欠ける。
また、評価後のフィードバックがないため、自身の今後の改善もできない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
働きがいを感じるポイント:広く世間に見られる自動車の部品を設計するため、自分が設
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
仕事を通して身につくスキル:自動車設計に用いるCATIAの経験と知識、製品設計の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:社員が地方の各方面にいるため、年2回のWebによる集会で社
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験スキルに応じ、職能手当が支給される。業務の貢献度によって評価され頑
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:プロジェクトによってはリモートワークやフレックス勤務が可能。家
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)