回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 29万円 | 9万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与はだいたい手取り15万。そこに残業代や店舗によっては深夜手当がついて20〜23万ほど。
賞与は年2回。おおよそ2ヶ月分を貰えるのでまぁ普通。
評価制度:
昇進·昇格については年一回店長試験があり、申請さえすれば1年目の新入社員でも受けることができ、筆記·面接·研修を通過すれば誰でも店長にはなることが出来る。
それ以上を目指す場合は席が少なく空きがないため、難しいといった印象。入社から定年まで店長or社員のままといった人も多数いる。
給与はだいたい手取り15万。そこに残業代や店舗によっては深夜手当がついて20〜23万ほど。
賞与は年2回。おおよそ2ヶ月分を貰えるのでまぁ普通。
評価制度:
昇進·昇格については年一回店長試験があり、申請さえすれば1年目の新入社員でも受けることができ、筆記·面接·研修を通過すれば誰でも店長にはなることが出来る。
それ以上を目指す場合は席が少なく空きがないため、難しいといった印象。入社から定年まで店長or社員のままといった人も多数いる。
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回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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