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丸紅パワー&インフラシステムズ株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
従前の年功序列の給与体系から実力主義を反映した制度に変わってきている。年度始めに設定する目標の難易度と重要度に応じて基本給が決まる制度となっており、若手でもやる気と実力さえあればそれなりの給与は貰える。
一方、社内的に評価されていないシニア層にとっては納得のいかない制度のようであり、社内でも不満が漏れ聞こえている。
賞与は多くて8~9か月ほど支給されていたこともあったが、近年は大きな損失が続いており4~5か月程度に留まっている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:若いうちに挑戦する機会は多く、特に若手はどんどん成長できる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 51万円 0万円 238万円
年収 850万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 238万円
給与制度:最近は業績悪化に伴い、以前よりも減っているものの、それでも賞与は世間一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーを週に一度に各部署で設定する事になっており、以前
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:とにかく若手は強く良く育つと思う。働きがい:海外大型プラント
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、平均60時間、入札前などは130時間を超える月も
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPC事業ユニット/ 役職無し

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:親会社の丸紅が電力事業分野で強みをもった総合商社なので、その支えや実
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:入社当初からあらゆる業務を任されるため、20代の成長環境とし
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPC事業ユニット/ 役職無し

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
福利厚生:退職金(2年以上の継続勤務をした場合)、住宅補助、財形貯蓄、ストックオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの働き方。管理職を含めてとにかく残業をする社員が多
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPC事業ユニット/ 役職無し

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:比較的に、年功序列の雰囲気がありました。経験がものをいう仕事であったの
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:20代から海外駐在や出張等を通じて顧客との契約交渉・締結、ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:住宅手当は一定額を出して貰えているので有難い。オフィス環境:親会社本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】管理職やベテラン社員を見ていると意識が低
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EPC事業ユニット/ 役職無し

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日は休みとなっていますが、一つ年次が上の先輩方は土日
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に社内の風通しが悪かった。10年
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業展望:EPCビジネスの限界を向かえている。世界的な新規案件の減少に加えて、海
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:体育会系ダイバーシティ・多様性:在籍当時女性の役員は設立以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:自分達は丸紅の名前を使って仕事がてきていることの自覚が低い。親会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:やるのはいいが、本当に社員のためになっているか考えて欲しい。参加して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:9時30分17時45分勤務なので、朝はゆっくり出社できる。最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:出張先では労務管理が甘くなり、土日もない。年間5日間連続で有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】残業が多い社員は産業医と面談がある。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:オフィスが新しい上、業者が定期的に清掃しているのでとても綺麗。備品
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:入社10年目までは4万円/月の住宅補助が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:時短勤務の人がいるが、そもそも、未婚率が高いので参考にならない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:丸紅100パーセント出資会社のため、安心して仕事ができる。本社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位でつけられる。サービス残業はなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】意図的に残業して年収を引き上げて転職するも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:ホームページの採用ページに記載の通りで、記載以上のものはない。家賃補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
福利厚生:他社に比べて手厚いとは言えないのが残念。出向者と同じ仕事をしているのだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間15分で他業種に比べて短い。残業代は1分から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年01月31日
勤務時間・休日休暇:自分である程度調節でき、18時に退社することもあれば21時ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員数の割には、どちらかと言うと各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によって、業務量の差があ
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