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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり難しいです。土日祝出勤は当たり前
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 80万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 135万円
給与制度:賞与が業績によって大分変動あります!昇給に関しては年一度あり、思ったよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:土日でもお客様より連絡あり!また会社に上司は土日関係なくおり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:良く言えば安定しており、悪く言えば旧態依然としている。革新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、問題になっていた。残業を減らすように策を講じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格の取得を奨励しているが、業務量の多さもあり、なかなか勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:今まで時間外労働の時間が多かったが近年になってそれを削減しよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の人たちとは良い雰囲気で仕事ができた。人に
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私の時は他社の同年代よりも多く貰えているようだった。評価制度:長く勤め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:私は出荷前の検査をしている。設計図のミスはないか、設計図通りに板金が製
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価・昇給制度:夏季・冬季賞与評価、昇級評価の3回ある。我々評価者は、個人の実績
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給はよく、年度末のボーナスも大体ある。だが、上がり幅が少ない。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大体の部署は定時もしくは+1時間程度で上がることができる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:オーダーメイドで盤が作れる。事業の弱み:圧倒的人手不足。事業展望:人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年04月06日
勤務時間・休日休暇:忙しい為、1日の労働時間がとにかく長い。休日出勤も土曜日は当
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得費用の半分負担。取得のための講習もあり非常に充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当が出るためそれを利用すれば多少貰える給料が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:8時50分から21時40分までがあたりまえに仕事があり、土曜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:住宅補助があったが一定の年数で無くなるようだった。オフィス環境:各営業
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は完全週休2日と言う説明だったが土曜出勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の弱み:顧客へのレスポンスが遅い。不真面目なら訳ではなく、真面目に勤めている
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:強いトップダウン方式であり、通常業務に加え細々とした要求に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当は最大で1.5万円。資格取得時も申請するとある程度補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:とても綺麗だった!各営業所によって差はあります
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金はあるが高望みできない程度。社員持株会あるオフィス環境:南陽市の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本日曜はしっかり休ませる。最近土曜の休日出勤が増えてきてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:業界内トップクラスの規模。事業の弱み:図面を出すのが遅く、その点に関
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:管理職になれば700万は軽く超える。評価制度:実力次第で昇級できる。中
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績にもよるが賞与は年3回貰えた。評価制度:就業年数によってほとんどの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:産休/育休/子供の体調不良等の休暇等のサポートはかなり手厚い。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得のフォロー、キャリアは一般社員は伸びるが、管理職は伸
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
オフィス環境:山形県の工場は比較的古い建物であり、初めて見る方は古さを感じると思
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:電気設備に関する知識は、各案件を通して勉強できるが、技術というより、情
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:設備が古い。余計なとこ
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に残業代で年収を稼ぐ会社です。役職が付けばそれなりに年収も上がり
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