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株式会社かわでんの成長・働きがいの口コミページです。株式会社かわでんで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、株式会社かわでんへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがいを感じるポイント:
お客さんと接する社員は、お客さんから感謝された時。それ以外にも、営業であれば自身のノウハウを加え他より良い製品にするだけでなく、コストも抑え、自分が満足できる製品を作り上げられた時。
また、業種によっては施主と直接話すこともあり、その会社の電気設備へ提案したり、仕様を決めたりできること。

この仕事が向いていると思う人:
山形や佐賀の工場勤務の人は、自身のキャリア、スキルを上げるには良い会社だと思う。ただ今は非常に残業が多く、会社の経営状況や業務管理も良くなく優秀な人材が多く退職しているため、この先10年以降が非常に不安である。潰れることはないだろうが、事業縮小し再建して行かないと更に悪化するだろう。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏支社

2.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:入社後、第一種電気工事士の資格を取るように会社より指示があり

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回答者：男性/ 品質保証・検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社工場・品質保証部

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:様々な仕事を任せてもらえる。資格支援も充実しており、資格によ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年01月04日

仕事を通して身につくスキル:強電、弱電理論、構造設計、打ち合わせ、関連法規の知識

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:電気工事士第1種取得のための講習があり、実技に関してはかなり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:電気工事士の資格手当がある。それを取得するための勉強会もある

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:身体的にも精神的にも結構来る時があるがそれを乗り越えるので大

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当は最大で1.5万円。資格取得時も申請するとある程度補

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得費用の半分負担。取得のための講習もあり非常に充実して

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回答者：男性/ プレス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プレス

2.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがい:一人の仕事量が非常に多く、残業や休日出勤が当たり前なの

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:資格取得のフォロー、キャリアは一般社員は伸びるが、管理職は伸

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2022年12月29日

働きがい:電気設備に関する知識は、各案件を通して勉強できるが、技術というより、情

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：仕事ひとつひとつが辛いためやりがいは異常なくらい感じる。自分で考えてや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格の取得を奨励しているが、業務量の多さもあり、なかなか勉強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:資格取得すると手当が出るためそれを利用すれば多少貰える給料が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:成長は感じられません働きがい:現場をとに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：新人研修はやっているものの部署が決まってからはあまり教育してる感じは

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司には提案しやすいと思います。でも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。その他で先輩の仕事を

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】仕事をやる上で営業の担当者に質疑しながら仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】遅いです。本社のある課の人たちからの要望

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人的には寛容だと思います。クレームとして全国

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多いです。自分の知

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めます。その中で自分なりに優先

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。個人の持つ技術力によって仕事量

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はほとんどありません。上司たちは月に何回も部署別に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配電盤、制御盤、分電盤など、どの建物にも必要な物を製作する仕事なので、

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会社名	株式会社かわでん
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.kawaden.co.jp/
所在地	山形県南陽市

従業員数	775名
設立年	1940年
資本金	2124百万円
代表者	信岡久司
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	573万円
平均年齢	40.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5567件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
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